11月1日，集團公司召開首批年輕干部掛職鍛煉座談會。集團公司黨委副書記張小忠出席會議并講話。23名掛職干部，環(huán)境科技集團、生態(tài)修復(fù)公司主要負責(zé)人，集團公司黨委組織部負責(zé)人參加座談。

座談會上，23名掛職干部匯報了掛職期間的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，談體會、談收獲、談打算，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策。

張小忠充分肯定了掛職干部在掛職鍛煉期間取得的成績。他指出，通過掛職鍛煉，23名同志開闊了眼界，學(xué)到了好的思路、方法和經(jīng)驗，市場意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識和危機意識明顯提升；錘煉了作風(fēng)，駐外掛職鍛煉克服種種困難，刻苦鉆研知識，在實踐中壯筋骨、長才干；架起了橋梁，積極主動融入掛職單位，主動承攬個人力所能及的事情，為今后進一步深入合作奠定了基礎(chǔ)。

他強調(diào)，要保持“服務(wù)全局”的使命感，提高站位、找準(zhǔn)定位，時刻把圍繞中心、服務(wù)大局作為掛職鍛煉的出發(fā)點和落腳點，充當(dāng)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的“排頭兵”“先鋒隊”。要保持“惜時如金”的緊迫感，珍惜機會、學(xué)有重點，重點學(xué)習(xí)掛職單位先進的管理理念、高效的工作流程、創(chuàng)新的工作方法，提升個人的思想認識、業(yè)務(wù)水平、綜合能力。要保持“知行合一”的責(zé)任感，學(xué)以致用、躬行不怠，發(fā)揮思想活、腦子快、敢創(chuàng)新的年輕優(yōu)勢，探尋集團與掛職單位的“合作點”“共振點”，講好“生態(tài)環(huán)境集團的故事”，不斷擴大集團的知名度、美譽度，建立起長期穩(wěn)定的溝通機制和合作機制。要保持“唯實惟先”的榮譽感，嚴(yán)謹務(wù)實、奮發(fā)有為，“快”字當(dāng)頭、“實”字為要、“細”字為法、“廉”字托底，既鍛煉本事也錘煉作風(fēng)，既滿載而歸更留下口碑。